Informações apuradas pelo Agita News Oficial indicam que os salários milionários atribuídos ao Conselho de Administração da TAAG Angola Airlines estão a ser mantidos sob um rigoroso esquema de sigilo, sendo processados paralelamente por uma empresa externa à companhia, concretamente a PwC, num modelo que supera, em complexidade e opacidade, práticas anteriormente adoptadas pela administração passada.

Segundo as mesmas fontes, este método ultrapassa o modus operandi vigente durante a gestão de Ana Major e Eduardo Fairen, período em que os salários do Conselho de Administração e de funcionários considerados “privilegiados” eram processados numa área restrita do sistema SAP, sob controlo directo de Eliana António Plácido, sobrinha de Ana Major e, à época, Directora de Gabinete do Presidente da Comissão Executiva.

Fontes ligadas à Administração Geral Tributária revelam ainda que o actual Conselho de Administração da TAAG tem actuado de má-fé na declaração dos seus rendimentos individuais sujeitos à tributação em sede do Imposto sobre o Rendimento do Trabalho (IRT). De acordo com os relatos, apenas parte da informação salarial é comunicada às autoridades fiscais, omitindo-se componentes relevantes dos vencimentos, numa manobra que visa reduzir artificialmente a carga fiscal e manter os salários líquidos praticamente intactos.

Este cenário levanta sérias dúvidas sobre a transparência da gestão da companhia aérea de bandeira nacional, bem como sobre o cumprimento das obrigações fiscais por parte dos seus mais altos dirigentes, numa altura em que a empresa continua a beneficiar de apoio do Estado e enfrenta desafios estruturais profundos.

Agita News Oficial