Funcionários da TAAG – Linhas Aéreas de Angola apresentam uma denúncia grave sobre alegadas irregularidades na actual gestão da companhia, com destaque para a contratação considerada duvidosa da empresa Kaizen, de origem coreana, para a realização de uma auditoria interna em áreas altamente sensíveis, incluindo a manutenção aeronáutica.

De acordo com informações recolhidas pelo Agita News, a referida empresa não possui histórico conhecido de auditorias em companhias aéreas, o que levanta sérias dúvidas sobre a sua capacidade técnica para avaliar procedimentos directamente ligados à segurança operacional das aeronaves.

CONTRATAÇÃO QUESTIONADA E POSSÍVEL CONFLITO DE INTERESSES

Fontes internas indicam que a Kaizen terá mantido relações profissionais anteriores com a empresa Refriango, contexto no qual já existiam ligações com Manuela Pardal, actual administradora da TAAG, e Neide Teixeira, responsável pelo Capital Humano da companhia.

Para os denunciantes, esta ligação levanta suspeitas legítimas de favorecimento, colocando em causa os princípios de imparcialidade, transparência e boa governação na escolha da entidade auditora.

A questão central levantada pelos trabalhadores é clara:

por que motivo uma empresa sem experiência comprovada no sector aeronáutico foi escolhida para auditar precisamente a área mais crítica da companhia aérea nacional?

VALORES OCULTOS E SUSPEITA DE SOBREFATURAÇÃO

Outra preocupação grave prende-se com o valor pago à Kaizen, até hoje não tornado público. A ausência de informação oficial sobre os montantes envolvidos alimenta suspeitas de contratos opacos e possível sobrefaturação, prática recorrente em processos de consultoria pouco transparentes no sector público.

Especialistas do sector da aviação e da gestão pública alertam que auditorias em áreas técnicas de elevada complexidade exigem entidades certificadas e com histórico comprovado, sob pena de comprometer a segurança e a credibilidade institucional da TAAG.

SALÁRIOS SOB LUPA NO CAPITAL HUMANO

Paralelamente, os funcionários exigem uma auditoria urgente aos salários e benefícios praticados no sector do Capital Humano, apontando disparidades salariais injustificadas e falta de critérios claros. Entre os quadros citados pelos denunciantes estão Cidalina Sales, Marcos Sousa, Andréia Barreto e Dário Caetano, entre outros.

Segundo as denúncias, a falta de transparência na política remuneratória agrava o clima interno e levanta suspeitas de gestão desigual e privilegiada.

APELO ÀS AUTORIDADES

Diante da gravidade dos factos, os trabalhadores apelam formalmente à intervenção das seguintes entidades:

• Inspecção-Geral da Administração do Estado (IGAE)

• Tribunal de Contas

• Ministério Público

Com o objectivo de esclarecer:

• quanto foi pago à empresa Kaizen;

• com base em que critérios foi seleccionada;

• se a auditoria cumpre os padrões exigidos pela indústria da aviação;

• e se há irregularidades na gestão salarial interna.

Num sector onde a segurança não admite improvisos, a transparência deixa de ser opcional e torna-se uma obrigação de Estado.

Agita News